При этом у соискателей не только меняются в сторону уменьшения зарплатные ожидания, но и может поменяться сама специализация - иногда они готовы пойти на более низкооплачиваемую и менее квалифицированную работу. Для примера мы взяли несколько профессий, связанных с руководством коллективами: это 24 профессии директоров, главных бухгалтеров, руководителей групп и проектов, а также заведующих производствами. Мы посмотрели, куда смогли устроиться люди, потерявшие такую работу. Оказалось, что многие из них устраиваются на менее квалифицированную работу - например, продавцами, кладовщиками, кассирами, водителями, поварами, делопроизводителям и школьными учителями.